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Acerca de Diana Pinos

Amo el género humano, por eso estudié Psicología Social. Me encanta descubrir las ideas de la gente (insights) mediante la investigación cualitativa para crear el ADN de las marcas, estrategias e innovación en productos y servicios. Mi pasión es la CREATIVIDAD y actualmente realizo Workshops sobre Creatividad e Innovación para ayudar a las organizaciones con estas competencias. Aplicando metodologías centradas en el usuario como: Design Thinking, Lean Startup, LEGO® Serious Play®, etc... Me encanta ayudar a la gente. Crear sinergias y conexiones. Lo hago como consultora y mentora de diversas empresas y startups. La docencia me apasiona, y tengo la suerte de poder impartir clases en varios centros profesionales y universidades. 100% need to be inspired. Un lema en la vida: Laugh, love, dream #namasté

Cómo activar equipos creativos estratégicos en la era del cambio

En un momento donde la inteligencia artificial avanza a una velocidad imparable, el mayor diferencial de los equipos humanos no es la eficiencia, sino su capacidad de pensar de forma creativa, empática y estratégica. Y aquí surge una gran pregunta que me hacen muchos líderes:¿Cómo podemos activar ese tipo de creatividad en nuestros equipos de trabajo?La respuesta no está solo en tener ideas, sino en aprender a transformarlas en soluciones reales, alineadas con los retos de la empresa. Esa es la verdadera creatividad estratégica. El nuevo contexto: velocidad, incertidumbre… y oportunidad Estamos viviendo una revolución en los entornos profesionales.La IA nos permite automatizar procesos, tomar decisiones más rápido, producir más con menos. Pero, al mismo tiempo, nos enfrenta a un gran reto: ¿Qué valor aportamos las personas si las tareas se automatizan? La respuesta está en lo que no se puede replicar por una máquina:🧠 la intuición,💬 la empatía,🎯 la [...]

Cómo potenciar equipos creativos y humanos en tiempos de IA

Recibir recientemente el reconocimiento como Dona Digital en la Llista LaIA 2025 ha sido mucho más que un premio. Ha sido un espejo. Un lugar desde el que mirar hacia dentro, agradecer el camino recorrido, pero sobre todo, hacerme preguntas clave sobre el futuro de cómo lideramos en entornos digitales. Porque si algo he confirmado en este proceso es que la creatividad no es solo inspiración: es una competencia que se entrena. Y que la creatividad con mayor impacto hoy es la que se sitúa en el centro de lo humano: la creatividad relacional y empática. El verdadero “don digital” no es solo tecnológico, es humano Vivimos tiempos donde lo digital ya no es un “departamento aparte”, sino el tejido mismo de nuestras relaciones, decisiones y culturas corporativas. En este contexto, ser reconocida dentro de una iniciativa que visibiliza a mujeres líderes en el ámbito TIC no me posiciona como [...]

  • Diana Pinos facilitando formación bonificable en creatividad, innovación y Design Thinking para empresas en septiembre

Formación en creatividad e innovación para empresas

Septiembre siempre ha tenido algo de comienzo. Una vuelta, sí, pero también una oportunidad para preguntarnos cómo queremos volver. ¿Volvemos a hacer lo mismo de siempre? ¿O volvemos con intención, con ideas frescas, con nuevos objetivos? 💡 Para mí, septiembre es uno de los mejores momentos para activar la creatividad y la innovación dentro de las empresas. Y lo digo por experiencia: es el mes en el que más proyectos de formación en creatividad y talleres de innovación diseño para equipos que quieren aprovechar el impulso del inicio para repensarse, reformularse… y actuar.   ¿Por qué apostar por la formación en creatividad empresarial este septiembre? Venimos de un tiempo de pausa. Y la pausa, si se ha hecho bien, nos permite observar con más claridad, detectar oportunidades, ver lo que antes pasaba desapercibido. En este punto, muchas organizaciones se dan cuenta de algo importante: Que para innovar, no basta con [...]

Agosto Creativo: 5 claves para liderar la innovación desde dentro

Agosto no siempre es sinónimo de desconexión total. De hecho, para muchas personas que lideran equipos, gestionan talento o impulsan la transformación en sus empresas, puede ser una oportunidad valiosa para parar, observar y activar el pensamiento estratégico. Y es que la creatividad también necesita aire.Necesita espacio.Necesita tiempo. Te lanzo una pregunta para empezar:¿Y si este agosto activas tu músculo creativo con solo una pregunta al día? Porque cuando cambiamos la calidad de nuestras preguntas, cambiamos la forma en la que vemos la realidad.Preguntar, en sí mismo, ya es un acto creativo. Y cuando nos cuestionamos lo establecido, rompemos patrones, abrimos nuevas posibilidades. La pausa también es parte del proceso creativo Vivimos tiempos donde todo es rápido, inmediato, automático. En plena era de la inteligencia artificial, las respuestas están a un clic de distancia. Por eso más que nunca necesitamos PENSAR. Poder parar, poner nuestra esencia en preguntas que nos [...]

  • Creatividad Estratégica en equipos de trabajo

Design Thinking y Creatividad para innovar en Recursos Humanos

Innovación y creatividad como claves del futuro de los Recursos Humanos Con el verano a la vuelta de la esquina, julio no solo marca el inicio de la temporada estival, sino también un momento clave para reflexionar sobre el futuro de los equipos de trabajo. Este mes, mientras participo en tres eventos importantes relacionados con los recursos humanos, como Aedipe, la club de los RH y APDO, me gustaría compartir contigo algunos insights sobre cómo los líderes de talento pueden aprovechar las herramientas de design thinking, creatividad estratégica e incluso la Inteligencia Artificial para impulsar la innovación dentro de sus equipos. A medida que las empresas se enfrentan a retos complejos y cambian sus estructuras para adaptarse a la era digital, la necesidad de una gestión eficaz del talento nunca ha sido tan crucial. ¿Cómo pueden los responsables de recursos humanos aprovechar estas oportunidades? Aquí es donde entran las metodologías [...]

Aplicar la creatividad en tu día a día: conecta mejor, piensa distinto

En un mundo hiperconectado, acelerado y saturado de datos, la creatividad ya no es un lujo para artistas o publicistas. Es una necesidad transversal. Pero no cualquier creatividad: hablamos de una creatividad relacional, capaz de establecer conexiones inéditas entre ideas, personas, emociones y contextos. Esa forma de pensar (y de vivir) que nos diferencia radicalmente de una inteligencia artificial, por muy avanzada que sea. El poder de conectar El neurocientífico Roger Beaty, investigador de la Universidad de Harvard, ha demostrado que las personas más creativas activan varias redes cerebrales a la vez: la red por defecto (imaginación), la ejecutiva (control cognitivo) y la de saliencia (detectar lo relevante). Es decir: la creatividad no es un talento aislado, sino una forma compleja y entrenable de integrar sistemas distintos. Ahí es donde entra en juego la creatividad relacional: conectar un concepto filosófico con un problema de equipo. Un reto de liderazgo con [...]

Creatividad en tiempos de IA: innovar con líderes que imaginan

Hoy, en el día mundial de la creatividad y la innovación, quiero compartir algo que me apasiona profundamente: el poder de la creatividad. La creatividad no solo es una habilidad, sino una necesidad en el mundo empresarial actual, un recurso imprescindible para las organizaciones que buscan innovación real y sostenibilidad en el tiempo. En un mundo cada vez más marcado por la inteligencia artificial (IA), es la imaginación humana lo que nos permitirá seguir siendo competitivos. A lo largo de mis casi 20 años trabajando con empresas y organizaciones de diferentes sectores, he visto cómo la creatividad se ha convertido en un motor clave para resolver desafíos complejos, conectar equipos y, lo más importante, avanzar hacia soluciones innovadoras que marcan la diferencia en el mercado. El mito de la creatividad: no es solo para artistas Uno de los mitos más comunes que sigo encontrando es que la creatividad está reservada [...]

Desarrolla la creatividad y lidera la innovación en tus equipos

En un mundo cada vez más interconectado y tecnológico, la creatividad se ha convertido en una habilidad indispensable para aquellas empresas que buscan innovar y mantenerse competitivas. A pesar de los avances en inteligencia artificial (IA), lo que realmente nos diferencia como seres humanos es nuestra capacidad de pensar de manera creativa, de hacer conexiones inesperadas y de resolver problemas con nuevas miradas. Si bien la IA es una herramienta poderosa, solo la creatividad humana puede generar ideas disruptivas que impulsen el cambio y la innovación a niveles extraordinarios. Como líder de una empresa, ya sea en recursos humanos, marketing o innovación, probablemente te enfrentas a la constante necesidad de adaptar tu equipo a nuevas formas de pensar y trabajar. Sin embargo, a menudo se pasa por alto un aspecto crucial: entrenar la creatividad. En este post, quiero hablarte sobre cómo cultivar una mentalidad creativa puede transformar tu empresa, y [...]

  • Creatividad relacional Diana Pinos©

Creatividad relacional: el poder de la conexión para la innovación

La revolución de las ideas: de la cantidad a la conexión Durante años, la creatividad en el mundo empresarial se ha centrado en la generación de ideas. Técnicas como el brainstorming han sido herramientas clave en reuniones de innovación. Sin embargo, en la era de la inteligencia artificial generativa, las ideas están al alcance de todos con solo unos clics. ¿Cómo puede destacar un líder hoy? La respuesta no está en tener más ideas, sino en saber conectar las correctas. Los líderes de recursos humanos, marketing e innovación ya no solo deben fomentar la creatividad tradicional, sino también desarrollar lo que podemos llamar creatividad relacional: la capacidad de conectar ideas, personas y propósitos para generar soluciones realmente innovadoras. El poder de las conexiones en la innovación Las empresas más innovadoras del mundo han entendido que la creatividad ya no es solo un ejercicio individual, sino un proceso relacional. Un ejemplo [...]

Creatividad, IA e innovación: el factor humano como diferenciador

En un mundo donde la inteligencia artificial (IA) avanza a pasos agigantados, lo realmente innovador no es la tecnología en sí misma, sino la capacidad humana de trascenderla. Antes de implementar IA en las empresas, es fundamental desarrollar una mirada más profunda sobre el papel de la visión, la intuición y la empatía humana. La creatividad y la innovación empresarial no pueden depender únicamente de algoritmos; necesitan del toque humano para generar impacto real. La combinación entre la IA y la mente humana tiene un potencial transformador sin precedentes. Pero, ¿cómo lograrlo? Aquí es donde entra en juego mi fórmula de la innovación: empatía, creatividad y acción. Estos tres elementos son clave para que la tecnología no solo optimice procesos, sino que impulse un cambio auténtico y significativo en las empresas. Empatía: Comprender lo que la IA no puede La inteligencia artificial puede analizar datos y predecir comportamientos, pero no [...]

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