Formación in-company

Solución de retos con Design Thinking y Lego® Serious Play®

Septiembre; mes que nos planteamos nuevos retos y propósitos para hacer de vuelta a la rutina. Aquí traigo uno; adquirir nuevas herramientas y recursos para dar respuesta a los retos constantes que nos enfrentamos. Vivimos en un mundo V.U.C.A (volátil, incierto, complejo y ambiguo), como decía Z.Bauman estamos en una sociedad líquida, nada es permanente. Hay constantes cambios, el consumidor adquiere nuevos hábitos y está deseoso de novedades. Y esto aplica a todos los sectores, pero concretamente me voy a centrar en uno; el sector editorial. Porque el próximo mes de octubre estaré dando un taller sobre cómo solucionar retos con Design Thinking y Lego® Serious Play® en las instalaciones del Gremi d’Editors de Catalunya. El sector está sufriendo constantes cambios; nuevos hábitos de los lectores, nuevos contenidos, auge de las plataformas streaming, las redes sociales y nuevos players que entran con fuerza. Ante este contexto los profesionales del sector [...]

¿Cómo fomentar la innovación en una organización o empresa?

La mejor manera de fomentar la innovación en una empresa es empoderándola con herramientas, valores, e implementando un espíritu innovador. Considero que las empresas y organizaciones están formadas por personas. Una empresa que quiere innovar debe transmitir este valor desde todos los aspectos de la organización. Así como incorporar a personas que vayan en la misma sintonía, que innovar sea un valor importante para ellos. Se les ha de brindar el conocimiento, las herramientas, las metodologías que existen, como por ejemplo el Design Thinking. Y alinear en todos sus procesos, más allá de cuando tienen que innovar en un producto o servicio, sino incorporar aspectos claves de esta metodología de innovación, como la empatía y creatividad, en todas las esferas de la organización- siendo empáticos con los empleados, fomentando esta empatía y incitándoles a ser creativos. Es de vital importancia generar este ambiente desde todos los aspectos de la organización [...]