Septiembre siempre ha tenido algo de comienzo.
Una vuelta, sí, pero también una oportunidad para preguntarnos cómo queremos volver.
¿Volvemos a hacer lo mismo de siempre?
¿O volvemos con intención, con ideas frescas, con nuevos objetivos?
💡 Para mí, septiembre es uno de los mejores momentos para activar la creatividad y la innovación dentro de las empresas. Y lo digo por experiencia: es el mes en el que más proyectos de formación en creatividad y talleres de innovación diseño para equipos que quieren aprovechar el impulso del inicio para repensarse, reformularse… y actuar.
¿Por qué apostar por la formación en creatividad empresarial este septiembre?
Venimos de un tiempo de pausa. Y la pausa, si se ha hecho bien, nos permite observar con más claridad, detectar oportunidades, ver lo que antes pasaba desapercibido.
En este punto, muchas organizaciones se dan cuenta de algo importante:
Que para innovar, no basta con hacer más.
Hay que pensar diferente. Y para eso, hay que entrenar la creatividad.
Beneficios de la formación creativa para equipos de trabajo
La formación en creatividad empresarial no es solo un “plus motivacional”. Es una herramienta para:
- Mejorar la capacidad de resolución de problemas
- Activar la mentalidad de innovación continua
- Fomentar equipos más adaptables y colaborativos
- Dar sentido a los objetivos estratégicos con pensamiento divergente
🎯 No se trata solo de aprender técnicas, sino de activar nuevas formas de pensar, comunicar y decidir.
Formación bonificada en creatividad y Design Thinking (sí, con FUNDAE)
Muchas empresas desconocen que pueden bonificar este tipo de formaciones creativas a través de FUNDAE, y que septiembre es un momento ideal para iniciar este tipo de procesos sin coste extra.
Diseño formaciones personalizadas en:
- Creatividad estratégica aplicada al entorno empresarial
- Talleres de creatividad e innovación para equipos interdisciplinares
- Design Thinking formación in company, para resolver retos concretos de forma colaborativa
- Formaciones para líderes que quieren entrenar la mirada creativa y generar cambio desde dentro
Cada formación está pensada para que sea:
✅ Práctica.
✅ Adaptada al sector y a los retos actuales.
✅ Y diseñada para ser transferida al día a día del equipo.
¿Qué tipo de retos se pueden trabajar en estos programas?
A lo largo de estos años, he acompañado equipos que querían:
- Activar su cultura de innovación.
- Resolver un reto interno que no avanzaba.
- Alinear visión y acción tras cambios de equipo o dirección.
- Estimular el pensamiento creativo en perfiles técnicos.
- Fortalecer la colaboración en equipos diversos.
Y en cada uno de estos casos, la creatividad empresarial aplicada fue la palanca de cambio.
Más allá de la formación: talleres que abren camino a la transformación
En muchas ocasiones, un taller es solo el inicio.
Las formaciones me permiten detectar junto al equipo:
- Bloqueos creativos
- Dinámicas que no están funcionando
- Oportunidades de innovación que aún no se están explorando
A partir de ahí, también acompaño a las empresas a través de procesos de consultoría en creatividad e innovación, donde trabajamos retos reales, diseño de nuevas propuestas de valor, creación de dinámicas de ideación interna y programas de transformación cultural creativa.
Porque la creatividad no se improvisa. Se entrena. Se aplica. Se acompaña.
¿Estás lista/o para activar la creatividad de tu equipo?
Volver sin foco desgasta.
Volver con claridad inspira.
Volver con propósito transforma.
📩 Si estás buscando formación creatividad empresarial para mejorar el rendimiento y la innovación de tu equipo este septiembre, contacta conmigo.
Y si ya has hecho formación, pero quieres llevarlo a un siguiente nivel… también podemos diseñar algo más estratégico.
Cada organización es distinta. Cada propuesta también.
