fbpx

rrhh

No va de valentía, va de confianza creativa

En el post anterior hablábamos de cómo implementar cambios en la empresa con la llegada del nuevo año. Te mostré la importancia de no solo fijarte en lo que te había funcionado en el año anterior, sino también en lo que no había funcionado, para que dieras una segunda oportunidad a ese “error” y se convirtiera en “solución”. Aceptar el error es un ejercicio de valentía No todo el mundo está dispuesto a admitir que un intento no ha dado sus frutos. Muchos líderes no se atreven a realizar procesos de innovación o a incorporar la creatividad en su día a día por ese miedo al fracaso que llevamos de serie. Por eso es tan importante entrenar tu confianza creativa, para atreverte a dar el paso que muchos no quieren, y así, obtener resultados diferentes a los de tus competidores. La confianza creativa es, según Tom Kelley, «la habilidad para [...]

Talento + 50: humanizando la empresa

Qué emoción ser speaker del BNEW Barcelona un evento profesional único sobre industria 4.0 lleno de conferencias inspiradoras, mesas redondas, profesionales y networking. Caldo de cultivo ideal para la nueva economía. La tercera edición de a la Barcelona New Economy Weekcelebrado en el DFactory Barcelona cierra con un excelente balance de 12.000 asistentes, 622 speakers y 131 paneles. 1.500 startups también se han beneficiado de un evento que promueve la nueva economía y la indústria 4.0 en Barcelona.   El formato híbrido del evento ha garantizado el seguimiento de todas las ponencias en streaming, además de facilitar el acceso a los participantes internacionales pertenecientes a más de 100 países diferentes, entre los que predominan Colombia, Ecuador, Argentina y México, entre otros. La Barcelona New Economy Week concluye así una tercera edición marcada por una mayor presencialidad reafirmando el papel del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona como motor de [...]

La innovación impulsada desde los RRHH

El el 20 de mayo es el día internacional de los Recursos Humanos por lo que les queremos dedicar este post por la gran importancia que tienen dentro de toda organización: ser los responsables estratégicos del desarrollo de la creatividad e innovación. Muchos líderes de RRHH están en época de cambios e incertidumbres, repensando las formas de trabajar. Por lo que es un buen momento de reflexionar sobre si las formas tradicionales de trabajo encajan ante el nuevo contexto BANI (frágil, ansioso, no linear e incomprensible) al cual nos afrontamos. Metodologías como el Design Thinking ayudan a estos gestores de personas a construir un futuro mejor de la empresa: incorporando nuevas maneras de pensar y trabajar, haciendo equipos más creativos, en definitiva ser líderes del cambio.   De los RRHH tradicionales al HRBP de hoy El concepto de RRHH surgió durante la revolución industrial del siglo XIX, cuando las máquinas [...]

Ir a Arriba